Petite enfance
Le constat
La petite enfance est le coeur battant d’une ville. À Grenoble, les familles se heurtent encore à plusieurs obstacles majeurs dès les premières années de vie, alors même que toutes les études démontrent que la petite enfance est l’un des leviers les plus puissants pour réduire les inégalités :
Une tension persistante sur les places en crèche et un manque de professionnels bien formés : la demande progresse plus vite que les capacités d’accueil, laissant trop de parents sans solution.
Des démarches encore trop complexes : le guichet unique ne couvre pas toutes les structures, obligeant les familles à multiplier les inscriptions et à répéter les démarches.
De fortes inégalités entre les quartiers : certains secteurs sont bien dotés, d’autres manquent cruellement de places et d’équipements, ce qui pénalise particulièrement les familles isolées ou en situation de précarité, souvent contraintes de recourir à des solutions privées coûteuses.
Un manque de coordination entre la Ville, la Métropole et les partenaires, qui complique les parcours parentaux et allonge les délais de réponse.
Un secteur encore perçu comme une charge plutôt qu’un investissement : moyens sous tension, non-remplacements, fatigue des professionnels, horaires réduits dans certaines structures.
Ce que
nous voulons
Offrir à chaque enfant un développement harmonieux.
Garantir des services accessibles, lisibles et équitables.
Réduire les inégalités entre les quartiers.
Soutenir les parents dans les 1000 premiers jours .
Valoriser les professionnels de la petite enfance.
Assurer un accompagnement continu, sans rupture, pour chaque famille.
Simplifier les démarches : moins de renvois d’un service à l’autre, des réponses plus rapides.
Considérer la petite enfance comme un investissement d’avenir.
Nos
Engagements
CRÉER LA MAISON DE LA PARENTALITÉ ET DES 1000 PREMIERS JOURS.
Nous offrirons un lieu ressource gratuit (écoute, prévention, ateliers thématiques, cafés-parents, rendez-vous individuels, ressources contre l’hyper-exposition aux écrans, soutien aux parents isolés) pour soutenir toutes les familles.
LANCER UN PÔLE D’EXCELLENCE DE FORMATION PETITE ENFANCE.
Nous créerons avec la Région un centre unique de formation initiale, de formation continue et d’innovation pédagogique, appuyées sur les neurosciences et le développement du jeune enfant, afin de renforcer l’attractivité et la qualité des pratiques professionnelles.
AUGMENTER ET DIVERSIFIER LES CAPACITÉS D’ACCUEIL.
Nous créerons de nouvelles places, rénoverons les structures existantes et diversifierons l’offre (crèches inter-entreprises, MAM), avec une priorité donnée aux quartiers sous-dotés, et des réponses aux situations de handicap, aux parcours atypiques, aux familles en difficultés afin d’assurer une meilleure inclusion de tous.
METTRE EN PLACE UN GUICHET UNIQUE D’INSCRIPTION UNIFIÉ.
Nous simplifierons la vie des parents avec un seul point d’entrée pour tous les modes de garde (crèches municipales, associatives, privées et parentales), pour accompagner chaque famille de l’inscription à l’accueil effectif.
ADAPTER LA VILLE ET LES AIRES DE JEUX AUX TOUT-PETITS.
Nous moderniserons les aires de jeux existantes et aménagerons de nouvelles aires adaptées pour qu’elles soient accueillantes et sûres pour les jeunes enfants.
AMÉLIORER LE SUIVI DES FAMILLES PAR UNE COOPÉRATION RENFORCÉE.
Nous coordonnerons Ville, Métropole, PMI, CAF et associations afin d’assurer un suivi continu, des réponses rapides et une prise en charge cohérente, notamment pour les situations sensibles.
INVESTIR DANS LES MOYENS HUMAINS ET LA QUALITÉ D’ACCUEIL.
Nous renforcerons les moyens humains, en garantissant les remplacements dans les crèches pour assurer un accueil stable et de qualité, en soutenant durablement les équipes grâce à un plan d’attractivité et de prévention de l’épuisement professionnel, et en faisant la promotion de la culture en famille dès le plus jeune âge à travers des événements, des lectures et des ateliers partagés.
